MODULO BASE – ACCOUNTING, FINANZA E CONTROLLO, ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA E LA GESTIONE HR NELLA DIGITAL TRANSFORMATION
Poiché la classe ha discenti provenienti da percorsi di studio diversi, si forniscono le basi economiche di conoscenza comune e la cassetta attrezzi necessaria per la gestione d’impresa nella quarta rivoluzione industriale: quella dell’innovatione della Digital Transformation — approfondimenti sul sistema amministrativo e contabile generale aziendale, con lettura smart del bilancio, per comprendere dinamiche gestionali dell’impresa e il Lean Accounting, il controllo di gestione snello — il binomio “finanza & digitale” sarà approfondito con i nuovi strumenti di analisi finanziaria, per l’analisi dei dati necessari per valutare la capacità delle imprese di creare ricchezza con i relativi punti di forza o di debolezza, in riferimento anche alle performance.
Affronteremo le seguenti tematiche:
- Accounting e controllo di gestione
- Finanza e controllo di gestione
- Treasury management
- Valutazione d’azienda e finanza straordinaria
- Organizzazione d’impresa, Innovation e Digital Transformation
- La gestione delle Risorse Umane (HR Human Resources), con le Innovazioni introdotte dal Digitale