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Corso pratico secondo la Norma UNI/PdR 125:2022
Sistema di Gestione della Parità di Genere

Su richiesta

Date Corso

8 ore

Durata

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Modalità

Contesto

Cos'è la
UNI/Pdr 125:2022?

La prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, già resa pubblica il 16 Marzo 2022, definisce:
“le linee guida sul Sistema di Gestione per la Parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI inerenti le Politiche di parità di genere nelle organizzazioni”
 

La UNI/PdR 125:2021 indica 6 aree di valutazione per le differenti variabili che contraddistinguono un’organizzazione come inclusiva e rispettosa della parità di genere:

• cultura e strategia
• governance
• processi HR
• opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda
• equità remunerativa per genere
• tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
 
Ogni area di valutazione contiene al suo interno specifici KPI con i quali è possibile misurare e monitorare il miglioramento annuale a fronte di implementazioni delle attività svolte.

Contenuti

Gli argomenti del corso

Gli obiettivi del corso sono:

1) Far comprendere la struttura ed il set dei KPI della Prassi di Riferimento UNI/PdR125;

2) Fornire le conoscenze necessarie per una adeguata interpretazione, applicazione e verifica dei singoli requisiti della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022.

Dalla teoria alla pratica: casi studio per ragionare su come attuare sistematicamente i concetti appresi.

Saranno svolte esercitazioni basate sulla propria realtà per sperimentare la concreta fattibilità di Sistemi coerenti con i principi della norma.

Contesto nazionale ed internazionale sulla Diversity and inclusion

Prassi di riferimento: struttura, temi specifici, KPI e loro monitoraggio

Il Sistema di gestione dell'azienda:
• Le informazioni documentate;
• I rischi e le opportunità ;
• I fattori di prestazione;
• L’analisi KPI

Comunicazioni obbligatorie

FAQ di Accredia

Esercitazioni e Casi di studio sui requisiti

L’audit di terza parte sulla PdR

Test finale a risposta multipla

Informazioni

Compila il form per richiedere maggiori informazioni o contattaci attraverso i seguenti modi:

Il primo step per comprendere l'applicazione della
Parità di Genere​ in azienda​

01

Attestato di partecipazione

Partecipando al corso otterrai l’attestato di partecipazione e superamento dell’esame.

02

Esercitazioni e
Casi Studio

I partecipanti si eserciteranno attraverso casi studio per la preparazione documentale.

03

Miglioramento dei KPI aziendali

Al termine del corso, sarete pronti a stilare il piano di azione per il miglioramento dei KPI.

Personale Qualificato

Docente

Destinatari del corso

Potranno partecipare al corso Responsabili aziendali in ambito HR, personale aziendale interessato ad acquisire conoscenze teoriche e pratiche per assumere il ruolo di Responsabili del Sistema di Gestione, Professionisti e Consulenti che vogliano approfondire la parte operativa del sistema.

Quota di iscrizione

Per tutti i Professionisti interessati a partecipare​
450
+ IVA
  • Materiale didattico
  • Attestato di frequenza e superamento dell'esame
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