CORSO sul sistema di gestione
della parità di genere
A fronte della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022
07 MAGGIO
Data del Corso
8 ore
Durata
LIVE STREAMING
Modalità
Contesto
Cos'è la
UNI/Pdr 125:2022?
Ogni area di valutazione contiene al suo interno specifici KPI con i quali è possibile misurare e monitorare il miglioramento annuale a fronte di implementazioni delle attività svolte
Contenuti
Gli argomenti del corso
- Lezione di gruppo
- Dibattito
- Esercitazioni pratiche
- Presentazioni casi di studio
Presentazione: Contesto, Sostenibilità, Presentazione della Prassi
Obiettivo n°5 degli SDGs: Parità di genere integrata alla Sostenibilità ESG
Linee guida della UNI ISO 30415:2021 - Gestione delle risorse umane
Analisi dei Requisiti della Prassi PdR 125:2022 e della valutazione dei KPI
Elementi costitutivi di un sistema di gestione della Parità di Genere
Esercitazione: uso di un modello per la definizione e valutazione dei KPI
La Certificazione della Parità di genere – Accreditamento - Casi studio
Esercitazione sui KPI: Cultura e strategia, Governance e Processi HR
Corso sul sistema di gestione
della parità di genere UNI/PdR 125:2022
scopri subito cosa ti aspetta:
Per partecipare al corso è consigliabile il possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022.
- Far comprendere la struttura ed il set dei KPI della Prassi di Riferimento UNI/PdR125
- Fornire le conoscenze necessarie per una adeguata interpretazione, applicazione e verifica dei singoli requisiti della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022.
- Contesto nazionale ed internazionale sulla Diversity and inclusion
- Prassi di riferimento: struttura, temi specifici, KPI e loro monitoraggio
- Sistema di gestione
- Le informazioni documentate, I rischi e le opportunità, I fattori di prestazione, L’analisi KPI
- L’audit di terza parte sulla PdR
- Materiale didattico
- Esercitazioni
- Casi di studio sui requisiti
- Test finale a risposta multipla
- Ogni partecipante al corso riceverà un attestato di frequenza e/o superamento,in caso di esito positivo in seguito a un test di valutazione finale.
Il primo gradino verso lo sviluppo di pratiche di parità di genere in azienda
Dai uno slancio alla tua carriera, alla tua azienda e alle tue aziende clienti
Possibilità di collaborazione:
A seguito dei risultati dell’esame finale, alcuni partecipanti potranno essere selezionati per svolgere training in campo in aziende in fase di Certificazione e, successivamente, collaborare con l’Organismo di Certificazione Sustainy S.r.l..
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Il primo gradino verso la professione di valutatore della Parità di Genere
Inizia una nuova carriera come Auditor o CONSULENTE DELLA PARITÁ di GENERE
Possibilità di collaborazione:
A seguito dei risultati dell’esame finale, alcuni partecipanti potranno essere selezionati per svolgere training in campo in aziende in fase di Certificazione della Parità di Genere e, successivamente, collaborare con l’Organismo di Certificazione Sustainy S.r.l..
Personale Qualificato
Docente:
Destinatari
del corso
RSG, HR, Resp.formazione, e tutti i liberi professionisti: auditor, lead auditor, consulenti, giuslavoristi che si occupano di pdr, diversità e inclusione.
Potranno partecipare al corso tutti i Professionisti che vogliono intraprendere la carriera di Consulente o Auditor/Lead Auditor, l’unico prerequisito per l’accesso è il Diploma di istruzione secondaria superiore o titolo superiore.
Inoltre, possono partecipare dipendenti delle organizzazioni pubbliche e private appartenenti a qualsiasi settore, che vogliono promuovere la parità di genere.
Il corso è soggetto a conferma e ci si riserva la facoltà di annullare il corso nel caso non venisse raggiunto il numero minimo di partecipanti.
QUOTA DI ISCRIZIONE
Per tutti i Professionisti interessati a partecipare-
Materiale didattico
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Attestato di frequenza e superamento dell'esame